为深入开展“能力提升建设年”活动，，，，，，加大年轻干部交流力度，，，，，，起劲推进熊猫国际官网公司2022年度干部双向挂职磨炼事情，，，，，，作育一批能力素质突出、顺应现代企业生长需要的复合型青年人才，，，，，，12月5日上午，，，，，，公司召开2022年干部双向挂职磨炼启动聚会，，，，，，熊猫国际官网人力资源部认真人符莹同志主持聚会并作发动讲话。。。本批次挂职干部、派出单位和吸收单位认真人代表，，，，，，共9人加入聚会。。。

聚会宣读了挂职名单和岗位，，，，，，详细解读了公司挂职磨炼治理步伐，，，，，，明确了事情纪律等详细要求。。。

聚会强调，，，，，，挂职干部要珍惜挂职磨炼时机，，，，，，切实增强责任感和使命感，，，，，，把怪瓢磨炼作为“加油充电”的时机。。。要尽快转换角色，，，，，，顺应新岗位的要求，，，，，，连系事情实践，，，，，，坚持在干中学、学中干，，，，，，一直提高解决现实问题的能力。。。要围绕挂职部分和企业的中心事情，，，，，，敢于提出思绪和想法，，，，，，不惧磨练，，，，，，勇于挑战，，，，，，施展自身优势，，，，，，挖掘自身潜力，，，，，，周全提升能力素质。。。

聚会强调，，，，，，挂职吸收单位要坚持从严要求与体贴敬重相连系，，，，，，切实担负起挂职干部的日常治理责任，，，，，，要把怪瓢干部与本单位干部一样要求与治理。。。要起劲创立条件，，，，，，对挂职干部松手使用，，，，，，实时交使命、压担子、提要求，，，，，，为他们做事创业提供多方面支持。。。

发动会后，，，，，，符莹同志为挂职干部举行了公司企业文化宣贯，，，，，，围绕人才理念、员工精神、员工头脑品德规范几个方面睁开解读，，，，，，勉励青年干部要真正成为“有品行、有追求、有本事、有激情、有胸怀”的优异人才，，，，，，开拓进。。。，，，尽职尽责，，，，，，以实着实在的事情业绩回报组织的作育。。。